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上海程斯智能科技有限公司-企業(yè)文化介紹
  • 更新日期:2022-07-31      瀏覽次數(shù):2496
    •   1,程斯國際的使命:
       
        為全球檢測領域提供優(yōu)質快捷的保姆式及顧問式服務和研發(fā)智造精準可靠的檢測儀器設備。
       
        2,程斯國際的精神:
       
        全高效,客著想,貨精品,不絕口.
       
        3,程斯國際的觀念:
       
        3.1 大局觀:
       
        從公司的根本利益出發(fā)考慮問題,對公司絕對忠誠,有保密意識。團結協(xié)作,同心同德,任何時候以公司整體利益為重中之中。
       
        3.2 道德觀:
       
        信譽重比泰山,仁義價值千金。
       
        業(yè)務無論大小,一視同仁對待。
       
        待人坦率真誠,工作精益求精。
       
        光明正大干事,清清白白做人。
       
        理直氣壯掙錢,勤勤懇懇勞動。
       
        3.3人才觀:
       
        想生財,要聚才。識別千里馬,在工作中選拔優(yōu)秀人才。非財務人員要略懂財務知識。
       
        公司需要三個層次的人才:
       
        (1)能獨當一面做好一攤事的人才;
       
        (2)能帶領一班人做成好事的人才;
       
        (3)能審時度勢,多謀善斷,具備戰(zhàn)略眼光的人才。
       
        3.4用人觀:
       
        (1)先學會做人,后學會做事,懂得將心比心,換位思考,會站在更高層次思考問題。
       
        (2)給每一個充分施展個人能力的平臺與機會:既會快樂工作,又會樂趣生活。
       
        (3)不看學歷看能力,不看資歷看業(yè)績。同時,允許犯錯,但同一錯誤不允許超過3次。
       
        3.5育人觀:
       
        懂得傳幫帶:從零開始,循序漸進,嚴格要求。
       
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      3.6評價觀:
       
        好員工的標準:
       
        (1)要有敬業(yè)精神和上進心,有韌性,知難而進,不達目標不罷休。
       
        (2)要有責任感及承擔勇氣,對職責范圍內的事情敢于做決定,對發(fā)生的問題不推諉。
       
        (3)要有悟性及智慧,不斷學習和繼承,虛心吸收和消化前任,上級,下級先進的工作方法和經驗,要有好的人品,善于虛心借鑒其他公司的先進經驗和成功案例。
       
        (4)有創(chuàng)新意識,不是按部就班,而是不斷思考及實踐,創(chuàng)造性出色地完成工作。
       
        (5)善于溝通交流,萬事好商量,樹立強烈的溝通意識,掌握有效的溝通方法和技巧。
       
        (6)懂的顧全大局,始終以整體利益為重,去除小團伙意識,禁止搞拉幫結派。
       
        3.7核心理念:
       
        核心價值觀:把員工個人的追求融入到企業(yè)長遠的發(fā)展之中。
       
        生存理念:要有憂患意識,如履薄冰,小心謹慎,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。
       
        客戶理念:
       
        (1)尊重客戶,為客戶創(chuàng)造價值,以雙贏或多贏為原則。
       
        (2)以客戶為中心,先賣信譽,后買產品與服務,贏得客戶的尊重與認可。
       
        (3)對內協(xié)作和諧,對外謙和禮貌。
       
        (4)在公司內部,人與人之間,部門與部門之間互為客戶。
       
        競爭理念
       
        (1) 會做SWOT<強項,弱勢,機會,威脅>分析,發(fā)揮優(yōu)勢,改變劣勢,尋找機會,掌控風險,并營造整體優(yōu)勢,擊敗競爭對手。
       
        (2) 有競爭才有進步,尊重競爭對手,并贏得競爭對手的尊重。
       
        (3) 商場如戰(zhàn)場,勝敗乃兵家常事,盡力了就好。
       
        市場理念:
       
        (1) 創(chuàng)造新市場,擁有敏銳的市場觸覺及精準的市場預測。
       
        (2) 只有疲軟的思想,沒有疲軟的市場。
       
        (3) 只有懶惰的行動和拜訪,沒有難做的市場和客戶。
       
        服務理念:
       
        (1) 為客戶提供*或等值或優(yōu)于競爭對手的服務,并將此服務變成常規(guī)服務。
       
        (2) 誠實守信,精益求精,服務到家。
       
        (3) 客戶的滿意度是團隊成員的工作標準。
       
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      質量理念:
       
        (1) 優(yōu)秀是一種習慣,優(yōu)化流程,形成規(guī)范;重復規(guī)范,養(yǎng)成習慣。
       
        (2) 消除缺陷,杜絕隱患,打造精品。
       
        (3) 第一等于一切擁有,第二等于一無所有。
       
        經營理念:
       
        (1) 讓產品與服務成為公司的優(yōu)勢與強項:人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我平。
       
        (2) 用信譽和實力來擴大未來的市場。
       
        (3) 金杯銀杯,不如客戶的口碑,贏得客戶信任后的轉介紹是快速成交的關鍵。
       
        目標導向:
       
        (1) 對目標負責到底,不達目標誓不罷休,有不到黃河心不死的決心與信心;
       
        (2) 超出用戶期望的滿意度。
       
        (3) 超出上級領導的期望的滿意度。
       
        經管哲學:
       
        (1) 木桶原理:經營管理的水平,就像木桶的存水量多少,取決于短板而非長板,找到短板并接上它,才能不斷前進。
       
        (2) 發(fā)動機原理:在過去的“指令型”導向時代,員工是“螺絲釘”,一個蘿卜一個坑。而在現(xiàn)今和未來的“目標型”導向時代,員工要變成“發(fā)動機”。 “螺絲釘”的特征:領導是擰螺絲釘?shù)?,而作為被擰的螺絲釘?shù)膯T工的工作*有上級驅動及監(jiān)督,是被動的接受任務的打工心態(tài),做一日和尚撞一天鐘,無驚又無險,盼到下班點。事事只對領導個人負責,不去分析,不去辨別,不去探討。而員工作為“發(fā)動機”,在與領導共同確認了以客戶需求為導向的目標之后,就該自己想方設法主動推進工作,甚至主動驅使其他人共同為你的目標服務,這時候每個人體現(xiàn)為主人,有主人翁意識,工作是為了體現(xiàn)自己的價值,有被動的“要我做”變成了主動的“我要做”。
       
        總而言之,程斯國際集團作為多領域,跨行業(yè)的檢測儀器設備的設計,研發(fā),生產,銷售,計量和售后服務為一體的高新技術企業(yè),擁有獨立的生產廠區(qū)設在江蘇鹽城,上海松江,廣東惠州,東莞及深圳等地,擁有多家分公司遍布于華東,華南,華中,華北及華西五大區(qū),同時,拓展了很多海外服務網點,覆蓋歐洲,北美,中東,以及東南亞等地區(qū)。已為全球超過一萬家的客戶提供過優(yōu)良的產品及優(yōu)質的服務。
       
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        主要業(yè)務范圍:醫(yī)藥,紡織,汽車等多領域,多行業(yè)的儀器設備的研發(fā)設計,生產制造,銷售,及售后服務,非標儀器的個性化定制,軟件開發(fā),計量檢測及維修咨詢整包服務。公司通過了ISO 9000 及14001等認證,以及檢測機構如BV,SGS,TUV,ITS等多次認證,產品滿足及符合ISO,GB,FZ,AATCC,ASTM,DIN,BS,EN,JIS,ISTA,TAPPI,M&S,LTD等國內外檢測標準。大量投入研發(fā)資金,集聚人財物等資源合力,成為儀器產業(yè)供應鏈的有溫度,有深度。積極參與起草行業(yè)標準的編寫,為行業(yè)的健康,穩(wěn)健,有序地發(fā)展添磚加瓦,保駕護航。
       
        借助新媒體的市場宣傳威力,短視頻直播營銷等賦能程斯國際集團,將為上億級的市場注入源源不斷的力量及磅礴如虹的氣勢。順應時代潮流,擁抱短視頻等新媒體傳播,傳遞溫暖,溫馨,靠譜,穩(wěn)健的正能量。無論晴天,陰天,雨天,我們團隊就在您的身邊。
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